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人力资源管理中心加强新入职员工考核 保障企业人才质量

2017-9-4



9月1日,公司人力资源管理中心采取笔试与单位考评的方式,对制钠分公司制钠二厂、氯酸钠厂、氯化异氰尿酸厂8个岗位的8名试用期员工进行了试用期转正考核工作,保障企业人才质量。

此次考核笔试部分主要验证员工对本岗位工作内容、规章制度、工作流程、安全操作等内容掌握情况单位考评部分由分厂管理人员、单位负责人对员工个人能力、业务素质、思想品德、出勤情况等内容其进行综合打分评价

此项工作的开展,旨在检验新员工在试用期期间的工作学习和岗位技能的掌握情况,对新员工的成长进行一次全面了解,为新员工培训方式的改进和完善提供重要依据。

 


原作者:
来 源:兰太实业

 

 



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